人力資源
專業、敬業、合作、擔當
人才招聘
應用工程師
研發中心 | 杭州 | 人數： 若干 |
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職位描述：
1、負責IC硬件系統方案開發；
2、負責調研市場產品需求并提出IC開發方案；
3、完成IC產品推廣工作；
4、為客戶應用提供技術支持，處理客戶應用中出現的問題。
2、負責調研市場產品需求并提出IC開發方案；
3、完成IC產品推廣工作；
4、為客戶應用提供技術支持，處理客戶應用中出現的問題。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，微電子、電子信息工程、電子科學與技術等電子相關專業；
2、熟悉電子線路知識，熟悉集成電路的測試及電子應用方面的相關知識；
3、具有良好的學習能力，較強的團隊合作精神，能適應出差。
2、熟悉電子線路知識，熟悉集成電路的測試及電子應用方面的相關知識；
3、具有良好的學習能力，較強的團隊合作精神，能適應出差。
生產保障工程師
生產部門 | 杭州 | 人數： 1 | 2026-04-23
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職位描述：
1.負責生產設備日常的二、三級維護保養及設備故障排除工作；
2.負責日常產品種調試、換測；
3.監控產品測試狀況，發現測試異常時及時分析處理；
4.協助產品工程師完成試流、試封產品的調試、換測；
5.完成領導布置的各項臨時性工作。
2.負責日常產品種調試、換測；
3.監控產品測試狀況，發現測試異常時及時分析處理；
4.協助產品工程師完成試流、試封產品的調試、換測；
5.完成領導布置的各項臨時性工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，機電、自動控制、電子類相關專業；
2.熟悉集成電路的測試及電子應用方面的相關知識；
3.具備電子線路知識，動手能力、分析、解決問題能力強，有良好的敬業精神。
2.熟悉集成電路的測試及電子應用方面的相關知識；
3.具備電子線路知識，動手能力、分析、解決問題能力強，有良好的敬業精神。
人才培養與發展
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“員工參與式”人力資源戰略重視員工成長，提供清晰的上升通道、公平的成長機會；重視員工感受，以人為本，申訴與反饋渠道健全，充分傾聽并重視員工訴求；重視員工未來，為員工搭建實現價值、成就未來的平臺，讓每一位員工都能與企業共同成長。 -
建設學習型組織以“友旺芯學堂”為載體，依托專家級內訓師資，年度開展專業課程近百門，同時設有 “青藍計劃”、“芯光計劃”、“領航計劃”等專項體系，致力于人才培養；新入職員工實行一對一導師制培養，新員工361關注，幫助試用期落地；員工技術類學位免費進修，學費報銷；杭州市大學生就業見習基地；與浙江大學、西安電子科技大學、合肥工業大學、杭州電子科技大學、中國計量大學、黑龍江大學等多所高校開展產學研合作，建立“就業實習基地”、“產教融合實踐基地”、“集成電路設計聯合實驗室”等。
員工福利與關懷
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多彩文化生活戶外活動、節日活動、公益活動、游戲競技、司慶活動、年會等文化活動；設有籃球、羽毛球、跑步、登山等社團，與志趣相投的小伙伴一起嗨；設有企業文化激勵平臺，可不定期獲得文化幣獎勵，兌換禮品和抽獎。 -
全方位薪酬福利雙休，20分鐘彈性打卡，法定節日假，帶薪年假，帶薪病假;為員工提供具有競爭力的薪酬獎金，薪酬結構包含績效獎金、年終獎、項目獎金、專利獎金、創新獎金、金點子獎金、培訓師獎金、額外補貼等；關注員工期望，主動加薪；五險一金、補充商業險、意外險、福利體檢；免費3人間宿舍（寬帶、空調、熱水器、衛生間）；15分鐘生活圈，近商場和地鐵口，生活通勤兩便利；自營健康食堂（工作餐補貼），美食節，免費節日特供；配備員工活動中心，包含免費茶飲茶水吧、零食區、開放式閱覽區、健身房，定期開展健身課，累了休閑一下；節日福利、生日福利、節日禮金、入職周年禮金；高溫費、團建經費、下午茶經費、運動經費。
